作为澳大利亚移民签证的重要部分，澳洲雇主担保移民目前分为三类:工作签证、非偏远地区雇主担保永久居留签证和偏远地区雇主担保临时居留签证。今天星汉留学移民小编就来说说澳大利亚雇主担保移民申请人经常担心的几个常见风险问题，以及如何面对和预防这些风险，以提高移民概率。
澳大利亚雇主保证部分移民和技术移民的申请条件相似。例如，如果年龄上限不超过45岁，对英语有要求，申请人需要通过职业技术评估(部分工作签证职业除外)。
但是，雇主在不需要EOI分数的情况下，确保移民的整体要求更加广泛。和要求英语雅思4个6分，工作签证要求英语雅思4个5分。表面上看，这是技术移民的基本要求，雇主担保的关键是找到合适的雇主。
那么，为什么市场上普遍流传着关于用人公司担保风险大或通过率低的讨论呢？其实这种偏见一般来自不了解用人单位担保细节的业余爱好者。当他们调查为什么会有这样的观点时，他们通常不知道为什么。
工作和紧迫性问题
申请澳大利亚雇主担保签证时，如果职位在移民局M中长期目录中，可以一步到位获得永久居留权，S短期目录中只能考虑临时居留签证。
对已在澳大利亚工作的上班族来说，只要用人单位符合担保资格，愿意担保，就有很大的机会获得永久居留权。
对于澳大利亚海外来说，换句话说，由于永久居留签证的审判周期相对较长，移民局有时可能会认为劳动关系并不紧迫。在这种情况下，签证官员的担忧可以通过签证完美解释和处理。当然，也适用。
另外，对于一些S目录职位，用人单位的机会比M目录职位少很多，尤其是金融和商业专业，在偏远地区找到用人单位的机会更少。提交相应的移民目录大大降低了处理的风险。
劳动关系的真实性
在审理用人单位担保时，澳大利亚移民局重点