阿尔伯塔省盛产石油和天然气，是加拿大最富裕的省份之一，经济支柱为石油开采加工和天然气产业，这两个行业的产值几乎占全国油气矿业产值的一半。阿尔伯塔省的石油储备量仅次于沙特阿拉伯，世界石油巨头纷纷将北美公司总部安置于此。除此之外，阿尔伯塔省是加国重要的粮仓，此地区畜牧业与农业发达，草原地区养有超过5百万头的牛只，超过该省的总人口数。加拿大将近一半的牛肉产自阿尔伯塔省。阿省的牛肉猪肉也大量出口我国。阿尔伯塔省是全加拿大成长最快速的省份，人口平均年龄最年轻，并拥有最高教育水平。阿尔伯塔省劳动人口均受过良好教育，48%的就业人员拥有大学学位、大专文凭或专业证书，60%阿尔伯塔省人口曾受过中学教育。强劲的经济，多元的工业构成也注定了阿尔伯塔省对人力非常强劲的需求。在年左右石油价格处于高位的时候，单单阿尔伯塔省就创造了加拿大90%以上的新增就业，可以说对人力阿尔伯塔省向来都是求贤若渴，这自然也催生了阿尔伯塔省灵活多样、门槛低的省提名移民项目。
阿尔伯塔省的省提名项目非常有特点，作为一个加拿大的人口大省（略少于温哥华所在的BC省），因为公司众多，经济强劲，该省的省提名竟然没有商业投资类的移民项目，可以看出该省并不缺少投资，但是为了引入技术移民真的是非常聚焦了。
阿尔伯塔省技术类省提名项目
阿尔伯塔机遇类AOS（AlbertaOpportunityStream）
阿尔伯塔省机遇类AOS主要针对的是在本省有学习（国际留学生类）或工作经验（雇主担保类）的人群申请移民而设立的项目。阿尔伯塔省AOS机遇类移民的综合要求很低，例如没有严格的年龄限制，学历要求和语言要求低，语言水平的要求低至雅思G类的4分左右。申请人能在阿省获得本地的雇主工作offer正常工作就可以申请。申请人就业的职业范围也很宽松。不同于加拿大联邦EE技术移民的要求，需要申请人的工作经验来自于NOC0，A，B类，阿尔伯塔省允许申请人就职的岗位包括了大部分的NOCC，D类职业，这就让很多诸如从事酒店接待、肉类加工的技工类工种有了移民申请渠道。
阿尔伯塔机遇类AOS对职业要求宽松，大部分职业都可以申请阿尔伯塔省提名。阿省和萨省类似有“排除”职业清单，并且在萨省9月变政很早之前就出台了。但是阿省排除的工作岗位比萨省要少的多。阿尔伯塔机遇类AOS国际留学生类别（毕业后工作签证持有者）和阿省EE类别不能申请负面职业清单上的所有职业，而对于AOS雇主担保（可以是在海外积累了2年以上相关工作经验）和AOS经验类移民（已经在阿省工作一年）的职业不能在阿尔伯塔机遇类AOS“排除”职业清单上，但可以在联邦定义的阿省高薪或低薪职业清单上（GovernmentofCanada’slistofhigh-wageandlow-wageoccupationsintheprovinceofAlberta）。
在学历要求方面，AOS要求很低，如果不是国际留学生类别的申请人具备高中学历就可以申请。对国际留学生类别年4月1号后阿省设定了专业和院校范围：国际留学生毕业的学校需要在阿省政府认可的学校专业列表上（AdvancedEducationapprovedAlbertapublicandprivatepost-secondaryinstitution）。
阿省机遇类别AOS语言要求很低。当前除了护士助理职业的要求相对较高之外，其他工作岗位的申请人只要满足CLB4，即雅思G类（4.5,3.5,4,4）的成绩就可以申请。
申请条件：
1.申请时必须持有一个有效的工作签证在一个符合要求的工作中：
基于LMIA取得的封闭工作签证（包括可以豁免LMIA取得的工签）
在阿尔伯塔高等院校毕业后取得的毕业工签（PGWP），且该高等院校及就读的课程须在阿省高等教育批准的专上学历AOS清单上面
2.申请人职业的必须符合以下要求：
对于封闭工签持有人，目前的职位必须与之前的工作经验相匹配。对于毕业工签持有人，职业必须与在阿尔伯塔就读时所学的专业相关；1年文凭课程的毕业生，则职业必须与专业相关或与之前的加拿大以外的学历内容相关
职业必须是阿尔伯塔合格的0、A、B、C、D类工作职位，所有申请人的职业都不可以在通用AOS不合格职业清单上面；并且，毕业工签持有人的职业同时不可以在阿尔伯塔高薪和低薪职业清单上面
3.语言要求至少CLB4（雅思听4.5，说4.0，读3.5，写4.0），但需注意以下变化：
年1月1日起，NOC0，A，B类工作的语言最低要求提高到CLB5（雅思听5.0，说5.0，读4.0，写5.0），NOCC和D类工作的语言要求不做上调
NOC护士助理、护理和病人服务助理职业的语言要求为至少CLB7（雅思四项6.0）
4.申请人至少具有高中学历
5.申请时必须具有以下合格的工作经验之一：
过去的18个月里，有至少12个月的阿尔伯塔全职工作经验。或者，
过去的30个月里，有至少24个月的相关全职工作经验，可以是阿尔伯塔、加拿大其他省份，以及加拿大以外的工作经验累计
毕业工签持有人在过去18个月里有至少6个月的合格全职工作经验即可，并且在阿尔伯塔高校读书期间的实习工作经验，如果符合以下要求也可以计入合格的工作经验：
1)实习工作是付薪水的、全职的（每周不少于30小时）；
2)实习的工作经验与目前职业直接相关；
3)实习的工作经验全部都是在阿尔伯塔境内获得的
阿尔伯塔EE类AEE（AlbertaExpressEntry）
阿省的EE类别不同于其他省份的特点是，阿省没有自己的在线申请系统（如萨省的OASIS绿洲申请系统），阿省的省提名部门会根据本省经济发展、劳动力市场上需求岗位的的实际情况，不定期的从联邦EE人才库中筛选符合本省移民规划的申请人。被筛选中的加拿大移民申请人会收到申请邀请函NOI（NotificationofInterest)。申请人如果接受了NOI，在EE系统中就会获得分的加分。虽然EE筛选分居高不下，但筛选分也仅仅只是多分而已。分的加分等于直接锁定了EE系统下一轮筛选的名额，获得了移民加拿大的准入函。
什么样类型的人有可能获得阿省的申请邀请函NOI呢？阿省在这个问题上没有做过明确的解释，只是从AEE类别的立项目的和可能增加AEE类比的筛选可能上做了一些解释。从立项目的上来看，阿省的AEE项目是为了引入和阿省有“强关联strongties”的申请人或者可帮助推进政府经济发展目标和多元化优先计划的人才而设立的。
阿省没有明确列出哪些岗位是会得到优先筛选的。在过往的AEE类别的筛选记录中，阿省也从未披露过AEE除筛选日期、筛选人数之外的信息。我们无从预先知晓阿省政府青睐于哪些岗位。阿省之所以这么做，是为了让本省有更加灵活的筛选权，可以更主动的去筛选符合本省当下经济发展情况的移民申请人。比起萨省之前采用的紧缺职业清单做法，阿省的筛选方式还可以过滤掉许多刻意更改工作岗位描述，以达到申请条件的申请人。
阿省列出的“关联性”指标相当模糊，并没有规定哪一项是确保申请人获邀的铁标准。这同样赋予了阿省在人才选择上的灵活性。有阿省本地雇主的工作offer和工作留学经历几乎是打开阿省AEE类别大门的金钥匙。AEE类别低至的筛选分，让在阿省有工作offer、留学和工作经验的人不必再为如何提高雅思考试成绩，为自己在年龄和教育程度对应打分不高的现状而苦恼。在EE系统中获得分以上的分数的确有难度，但是多分真的可以用“唾手可得”来形容了。
申请条件：
1.申请人必须在联邦EE快速通道系统中创立了申请信息并保持申请有效
2.申请人必须表达有在阿省永久定居的意愿
3.申请人的工作岗位需要符合阿省经济发展目标和多元化发展规划
4.申请人在EE系统中的CRS打分不得低于分
以下因素将会增加获得邀请的可能性：
1.在阿省有本地雇主的工作offer或者本地的工作经验
2.毕业于加拿大的高中以上教育机构
3.在阿省有亲属：父母、子女、兄弟姐妹
以下情况将会降低获得邀请的机会：
1.联邦EE账号将在3个月内失效
2.目前从事的职业在阿尔伯塔高薪和低薪职业清单上面
3.目前从事的职业在通用AOS不合格职业清单上面
4.目前从事的职业在AINP的移民申请中递交名额较多
该类别是被动等候AINP的邀请，而不是主动去申请。该类别针对的是那些与阿尔伯塔省有密切联系的，并且能够支持该省“经济发展和多元化”的EE候选人。所以，毕业于阿尔伯塔高等院校，以及毕业于加拿大其他省份高等院校的国际留学生，都有机会获得该类别的移民邀请。