中国建设银行安徽省分行年度校园招聘公告
一、招聘机构及人数（滁州部分）
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二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在年1月至年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在年1月至年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘合肥分行城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生。作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在年1月至7月之间毕业。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，先到基层业务岗位锻炼满两年后，再根据工作需要择优安排到省分行金融科技部、二级分行科技团队或其他数据分析等相关岗位工作。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于4年。
（五）大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于年7月至年7月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官群体招聘主要面向安徽省辖内县域机构开放。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
合肥市、安庆市、蚌埠市、淮南市、亳州市、池州市、滁州市、阜阳市、淮北市、 山市、六安市、马鞍山市、宿州市、铜陵市、芜湖市、宣城市及所辖县域。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为