多快好省拿下托福或雅思，有着双重的意义。一方面，语言成绩是申请欧美大学的基础条件，以雅思为例，欧美一流大学普遍要求7分至7.5分；另一方面，由易到难、循序渐进，积累备考经验，有助于后续攻克SAT、AP、GRE等学术类考试项目。
但是，脚还没跨出国门，雅思培训已经花了好几万，考了四五次还没过6.5分，这类情况并不罕见。问题出在哪里呢？大致有两个原因：内因，学生勤奋不够；外因，培训机构选择不当。
01培训机构怎么选？
平心而论，多数出国考试培训机构之间在教学能力上的差距并不大。以雅思为例，有八级证书的英语专业大学生、欧美正规大学海归，经过系统培训几乎都可以胜任教学。那么，不同机构的差距在哪里呢？
教育学的研究表明，在影响学习成绩的诸多因素中，最核心的三项分别为：
理解学习的意义；
培养学习兴趣；
掌握优秀的学习方法。
十九世纪美国教育家霍拉斯·曼说，在学生没有学习欲望之前，老师进行教学，就好像铁匠捶打一块冷铁。教学，教的是知识点；教育，升华人的精神。优秀的培训机构，能以接地气的方式帮助学生理解学习的意义，激发他们的学习兴趣，并“授之以渔”。
02俞敏洪，“三板斧”奠定新东方的霸主地位
以学生为中心、励志教育、教材研发，俞敏洪当年的“三板斧”奠定了新东方在出国英语培训行业的霸主地位。
年，我在中科院读硕士二年级。当时的北京，成名的出国英语培训机构已有近十家，上海的前进进修学院更是有了十年积累。刚刚两岁的新东方凭啥后来居上，成为中科院、清华、北大学子的首选，进而所向披靡拓展全国主要城市？根本原因在于，新东方从一开始就是一家有灵魂的教育机构。
未见其人，先见其书。词汇红宝书，GRE考生人手一册，原来，借助词源学记单词可以如此简单高效！许多学生正是通过红宝书知道俞敏洪，感受了红宝书的功力而报名新东方。后来，新东方成立大愚文化传播有限公司，在出国考试教材研发领域一骑绝尘。同时，新东方对集团所有的老师采用标准化的培训模式。两者叠加，确保了设分校不稀释教学质量。
讲台上的俞敏洪其貌不扬，解题思路清晰，时不时插播自黑自嘲的段子，大教室两三百人随之哄笑，一扫GRE的折磨。从早期的“GRE三剑客”杨继、宋昊、钱永强，到后来的罗永浩等等，一代代名师风格迥异，或高冷理性，或张扬激情，无不才华横溢、富有鼓动性。后来，新东方二号人物徐小平提炼出“绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的新东方精神。这句既不对仗也不押韵的口号，不知激励了多少奋斗路上的青年学子，也为徐小平本人赢得了新东方精神领袖的地位。
试听一两节课，不满意就退款；应聘教师先试讲，由学生评分决定是否录用；结课后对老师打分；课堂上学生可以随时提问，甚至与教师辩论……在GRE课上，这些做法让人耳目一新。从小学读到研究生，何曾见过以学生为中心的教学管理？未曾出国留学的俞敏洪，引入的美式教育理念已经成为目前培训业的行业标准。
03直播、录播，出国培训业大势所趋
这两年，无论大中小学还是课外培训机构普遍采用网上授课模式。这看似疫情期间的无奈之举，实质是互联网时代的大势所趋。随着动画软件、数字模型、3D渲染、虚拟现实/增强现实、人工智能等技术的快速发展，线上教学将迎来发展的黄金时期。
新东方是国内线上教学的先驱，从年与联想集团联合成立联东伟业、年成立新东方在线，历经了20多年的线上教学探索，教学手段和模式日趋成熟。
以雅思为例，针对自由定制、中长期备考、短期冲分等不同需求，新东方沉淀了“视频授课1对1”、直播课（含小班和大班）和录播课等多种授课形式；从测评、讲课、练习、评估到模考，形成了高效提分的全流程体系。
新东方网课，雅思课程咨询
随时随地听课、随时回放、相对低价，这些都是线上教育的优势所在。师生互动不足，这是线上教学最受诟病之处，如何最大程度弥补？任务式趣味协作、答疑直播、课后班级群实时答疑等，这些举措在新东方雅思课上效果显著。
多年来，我给新东方推荐了至少数百名学员。有朋友说，你这个当年新东方留学公司的总经理，还挺恋旧老东家。
我说不全是这个原因，当年新东方上市、进入学科类培训，我不以为然。但新东方在出国考试培训领域的领军地位客观存在，线上教学的优势进一步扩大。